育成就労制度

令和９年４月１日から我が国の人手不足分野における人材の育成・確保を目的とする育成就労制度の運用が開始されます。

当制度では一定の要件下で本人の意向による転籍が認められるようになります。そのため、事業主は外国人材が「ここで働き続けたい」と思えるよう、日本人と同等以上の適正な賃金、良好な人間関係、キャリアアップの機会を整えるといった定着対策が必須となります。

当事務所では育成就労制度についてのアドバイスも行っておりますのでお気軽にご相談ください。